Ủy ban nhân dân xã Sơn Trà tổ chức Hội nghị tổng kết công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số, Đề án 06 năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025
Ngày 19 tháng 3 năm 2025, Ủy ban nhân dân xã Sơn Trà tổ chức Hội nghị tổng kết công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số, Đề án 06 năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025. Tham dự hội nghị có đồng chí Hồ Văn Thịnh, Huyện ủy viên - Chủ tịch UBND xã, các đồng chí Phó Chủ tịch UBND xã, Trưởng Công an xã, lãnh đạo các đơn vị trường học, trạm y tế cùng toàn thể cán bộ, công chức và người hoạt động xã, thôn. Sau khi nghe các đồng chí lãnh đạo UBND xã, Trưởng Công an xã thông qua các báo cáo kết quả chỉ số cải cách hành chính của UBND xã Sơn Trà năm 2024, Báo cáo chuyển đổi số năm 2024, Báo cáo kết quả thực hiện Đề án 06 năm 2024. Đồng chí Hồ Văn Thịnh, Huyện ủy viên, Chủ tịch UBND xã đánh giá cao kết quả đã đạt được trong năm 2024. Cụ thể: Năm 2024 mặc dù số lượng cán bộ công chức có nhiều biến động, có những thời điểm không có công chức chuyên môn phụ trách (Không có công chức Văn phòng - Thống kê, số lượng CBCC có 17/20 người) nhưng với sự quyết tâm, nổ lực của cả hệ thống chính trị, công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số và Đề án 06 vẫn đạt được một số thành quả nhất định. Cụ thể: Xếp hạng cải cách hành chính xã đứng thứ 8/16 đơn vị (tăng 5 bậc so với năm 2023), 100% cán bộ, công chức xử lý công việc trên môi trường mạng, tỷ lệ trả kết quả TTHC trước hạn đạt 99%...
Bên cạnh kết quả đã đạt được thì công tác CCHC, chuyển đổi số, Đề án 06 cũng còn nhiều hạn chế đó là: Vị trí xếp hạng CCHC của xã chưa cao, một bộ phận công dân chưa biết sử dụng thiết bị thông minh, các hồ sơ TTHC phần lớn do Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả một cửa hỗ trợ, làm giúp, việc thực hiện chi trả chế độ an sinh xã hội không dùng tiền mặt còn thấp...
Trong thời gian tới cần thực hiện một số nhiệm vụ sau:
1. Tổ chức họp đánh giá, rút kinh nghiệm về kết quả Chỉ số cải cách hành chính năm 2024, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp, biện pháp cần thiết trong xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch cải cách hành chính hàng năm, khắc phục những tồn tại, hạn chế, nâng cao chất lượng, hiệu quả triển khai thực hiện cải cách hành chính.
2. Căn cứ Nghị quyết 04-NQ/TU ngày 18/10/2021 của Tỉnh ủy; Kế hoạch số 36-KH/HU ngày 15/12/2021 của Ban Thường vụ Huyện ủy về thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 18/10/2021 của Hội nghị Tỉnh ủy lần thứ 5 (khóa XX) về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao thứ hạng các chỉ số cải cách hành chính, hiệu quả quản trị và hành chính công, năng lực cạnh tranh cấp tỉnh tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành CCHC, thông qua việc xây dựng chương trình, kế hoạch CCHC giai đoạn, hàng năm một cách khả thi, phù hợp với thực tiễn. Quan tâm bố trí nguồn lực để triển khai các nhiệm vụ CCHC, bảo đảm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong kế hoạch CCHC hàng năm. Tăng cường công tác theo dõi, đánh giá, kiểm tra, tuyên truyền CCHC. Đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền CCHC với nhiều hình thức khác nhau để tạo sự đồng thuận trong xã hội và đội ngũ cán bộ, công chức, kịp thời phát hiện, nhân rộng những điển hình, sáng kiến trong CCHC.
3. Quan tâm thực hiện số hóa hồ sơ đảm bảo theo chỉ tiêu Nghị quyết đề ra.
4. Thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính theo Quyết định số 48/2021/QĐ-UBND ngày 22/9/2021 của UBND tỉnh Quảng Ngãi, Chỉ thị số 31-CT/TU ngày 13/6/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
5. Tổ chức tốt việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ TTHC thuộc phạm vi, lĩnh vực quản lý. Chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận Một cửa ở địa phương; giảm tỷ lệ trễ hẹn trong giải quyết hồ sơ; thực hiện nghiêm túc việc xin lỗi người dân, tổ chức khi để xảy ra trễ hẹn, tránh gây bức xúc, tạo dư luận không tốt trong Nhân dân. Đẩy mạnh việc tiếp nhận hồ sơ qua dịch vụ công trực tuyến một phần và dịch vụ công trực tuyến toàn trình.
6. Bố trí công chức phụ trách lĩnh vực cải cách hành chính đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
